No products in the cart.

Menu

Praktyczne aspekty ochrony danych osobowych pracowników w Działach Kadr

0 reviews
0 out of 5

Cena od: 490.00  (netto)

Wyczyść

DLA KOGO JEST PRZEZNACZONE SZKOLENIE?

Szkolenie jest adresowane przede wszystkim do przedsiębiorców, jak i do pracowników działów kadr przedsiębiorstw.

PROGRAM SZKOLENIA

09:00 – 11:10
  1. Pakiet reformujący ochronę danych osobowych (RODO, ustawa o ochronie danych osobowych, przepisy sektorowe, w tym zmiany w Kodeksie pracy) – relacje praktyczne,
  2. RODO jako akt prawny – umiejscowienie w hierarchii źródeł prawa, jak stosować, co brać pod uwagę,
  3. Pojęcie „przetwarzania danych osobowych”:
    1. zakres czynności mieszczących się w ramach przetwarzania,
    2. przetwarzanie tradycyjne i w systemach informatycznych,
  4. Zasady przetwarzania danych osobowych pracownika – zasada minimalizacji danych i niezbędność danych do celu przetwarzania – przetwarzanie w ramach obowiązków pracodawcy i prawnie usprawiedliwionego interesu pracodawcy jako administratora,
  5. Zasady przetwarzania danych osobowych pracownika – zasada minimalizacji danych i niezbędność danych do celu przetwarzania – przetwarzanie w ramach obowiązków pracodawcy
  6. Czy wolno, a jeśli tak, to na jakich warunkach, oprzeć przetwarzanie danych osobowych pracownika na przesłance zgody? Kwestia dobrowolności zgody w relacji pracownik-pracodawca,
11:10 – 11:25 Przerwa kawowa (15 minut)
11:25 – 13:30
  1. Problematyka przetwarzania wizerunku pracownika – np. w celach bezpieczeństwa i identyfikacji – zgoda czy usprawiedliwiony interes pracodawcy? Czy wolno przechowywać wizerunek pracownika np. z imprez integracyjnych, bez jego zgody? Relacja między RODO a przepisami dotyczącymi rozpowszechniania wizerunku w zakresie prawa autorskiego i praw pokrewnych.
  2. Czy można przetwarzać dane z procesu rekrutacji (CV, list motywacyjny, nr telefonu i adres mailowy) pracownika po zatrudnieniu bez jego zgody,
13:30 – 14:15 Lunch (45 minut)
14:15 – 15:15
  1. Przesłanki przetwarzania danych osobowych szczególnej kategorii (wrażliwych) przez pracodawcę – zasada minimalizacji danych. Potrzeba szczególnej ochrony danych szczególnej kategorii. Wymóg prowadzenia rejestru czynności przetwarzania w kontekście danych szczególnej kategorii.
  2. Upoważnienie do przetwarzania danych osobowych przez pracowników:
    1. zakres udzielanego upoważnienia,
    2. możliwe stopnie  systemu upoważnień
    3. ewidencja upoważnień.
  3. Czy można upoważnić do przetwarzania danych współpracownika, w tym prowadzącego jednoosobową działalność gospodarczą?
  4. Realizacja praw osób, których dane dotyczą – obowiązek informacyjny względem pracowników i współpracowników. Wyłączenia w zakresie realizacji niektórych praw, np. prawa do zapomnienia.
  5. Udostępnianie i powierzanie danych osobowych pracowników do przetwarzania przez podmioty trzecie:
    1. przetwarzanie przez inne spółki z grupy,
    2. przetwarzanie przez podmioty niezależne w szczególności spoza grupy
  6. Transfer danych za granicę – sytuacja wyjątkowa, czy codzienność:
    1. transgraniczne przekazywanie
    2. transfer do państw spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego
15:15 – 15:30 Przerwa kawowa (15 minut)
15:30 – 17:00
  1. Monitoring pracowniczy w nowelizacji Kodeksu pracy – sposób i terminy wprowadzenia regulacji i uruchomienia monitoringu w zakładzie pracy.
  2. Czy monitoring wprowadzony u pracodawcy przed nowelizacją Kodeksu pracy jest niezgodny z prawem i powinien być wyłączony? Czy istnieją przepisy przejściowe w tym zakresie?
  3. Przesłanki zastosowania pracowniczego monitoringu wizyjnego
  4. Okres przechowywania nagrań z pracowniczego monitoringu wizyjnego
  5. Przesłanki zastosowania pracowniczego monitoringu poczty elektronicznej
  6. Inne formy monitoringu pracowniczego

EKSPERT PROWADZĄCY

Aleksandra Błaszczyńska
SENIOR ASSOCIATE


ablaszczynska@chwp.pl

+ 48 608689078

Mecenas Aleksandra Błaszczyńska posiada szerokie doświadczenie z zakresu ochrony danych osobowych oraz nowych technologii, w szczególności wdrożeń IT.

Autorka i współautorka licznych publikacji i artykułów naukowych oraz eksperckich z zakresu danych osobowych.

Komentowała reformę RODO dla Gazety Prawnej, Pulsu Biznesu i innych branżowych serwisów.

Przeprowadzała kompleksowe audyty ochrony danych osobowych w sektorze publicznym i prywatnym.

Prowadziła zajęcia na Uniwersytecie Jagiellońskim z zakresu postępowania administracyjnego i sądowo-administracyjnego.

MATERIAŁY

Uczestnicy spotkania otrzymają certyfikat ukończenia szkolenia oraz pakiet autorskich materiałów ściśle związanych z prezentowaną problematyką na spotkaniu.

LOKALIZACJA

Leonardo Royal Hotel Warsaw

Hotel Leonardo Royal Warsaw usytuowany jest w centrum Warszawy, zaledwie 500 metrów od Muzeum Powstania Warszawskiego i 1,6 km od głównego dworca kolejowego. Oferuje on zakwaterowanie w eleganckich pokojach i apartamentach typu suite z bezpłatnym WiFi oraz wspaniałym widokiem na miasto.

Adres

00-844 Warszawa

ul. Grzybowska 45

Galeria

LUNCH

Lunch w cenie szkolenia

Przykładowy zestaw lunchowy

  • Zupa: Oliwkowa zupa śródziemnomorska
  • Piersi kurczaka faszerowane szpinakiem i riccotą z sosem śmietanowym
  • Dorsz z pomidorami zapiekamy pod mozzarella
  • Rukola z mini mozzarellą z pomidorkami cherry z winegret bazyliowym
  • Ryż smażony z warzywami
  • Mix warzyw parowanych
  • Sernik na zimno z owocami

Pokrewne produkty